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 近年來，省法院與省總工會、省人社廳共同推動“法院+工會+人社”勞動爭議多元解紛工作成效顯著。2023年全省共調(diào)處“法院+工會+人社”訴調(diào)對接案件8388件，同比上升27.75%，為全省8000多名職工挽回經(jīng)濟損失1.6億元。武漢市武昌區(qū)法院訴調(diào)對接化解勞動爭議工作法作為全國104個“楓橋式工作法”先進典型于2023年11月被中央政法委授牌表彰；襄陽中院《打造“法院+工會”升級版 在勞動糾紛化解中開新篇、當先行》于2023年2月被最高法院評為“十大最具品質(zhì)一站式建設(shè)改革創(chuàng)新成果”；武漢市硚口區(qū)人民法院《“法院+工會”高效化解涉眾討薪案》作為全國總工會選送的唯一案例在2024年被最高法院納入“總對總”多元解紛典型案例印發(fā)全國法院學(xué)習(xí)；省法院就與省人社廳共同推進的“法院+人社”工作于2024年6月在最高法院加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解“總對總”工作推進會上作典型經(jīng)驗交流發(fā)言。2024年7月，最高法院印發(fā)了《關(guān)于重點領(lǐng)域糾紛訴源治理工作指引（一）》，第四部分“勞動糾紛訴源治理工作指引”全文由湖北法院編寫完成，《湖北省武漢市硚口區(qū)人民法院：“法治體檢”強化未病預(yù)警》被采用作為全國法院三十個典型經(jīng)驗之一。

 最高法院在《印發(fā)〈關(guān)于重點領(lǐng)域糾紛訴源治理工作指引（一）〉的通知》中要求湖北法院專班繼續(xù)負責(zé)《工作指引》勞動糾紛部分的內(nèi)容更新工作，將貫徹落實中發(fā)現(xiàn)的問題、采取的有效舉措、形成的典型經(jīng)驗及時報告最高法院，確保《工作指引》更加精準指導(dǎo)各級人民法院有效促推重點領(lǐng)域糾紛案件量穩(wěn)步下降至合理區(qū)間。

 為推廣典型經(jīng)驗和加強案例指導(dǎo)，省法院立案庭將近年來相關(guān)方面編輯、發(fā)布的勞動爭議多元解紛新聞報道、公眾號微視頻、會議交流視頻等資料進行了收集整理，首批輯錄12個視頻資料供學(xué)習(xí)交流。

1.湖北法院、工會：探索“法院+工會”模式 構(gòu)建多元化解勞動爭議先行區(qū)

2.武漢法院、工會：“法院+工會”構(gòu)建多元解紛新格局——搭建立體調(diào)解體系 把法律服務(wù)送到家門口

3.武漢法院：守護民“薪” 武漢法院欠薪專項清理活動紀實

4.武漢硚口法院：工業(yè)園里有了法官工作室

5.襄陽法院：“法院+工會”構(gòu)建多元解紛新格局——多部門強強聯(lián)合 勞動爭議巧化解

6.襄陽法院、工會：“人社+工會”調(diào)解員：解決職工煩“薪”事 多元參與化糾紛

7.咸寧咸安法院：咸寧市咸安區(qū)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接室調(diào)解紀實

8.宜昌法院：春風(fēng)化雨——宜昌市“法院+工會”勞動爭議訴前調(diào)解

9.孝感應(yīng)城法院：新格局出新成績——“法院+工會”構(gòu)建多元解紛新格局

10.黃石西塞山法院：跟著小西來學(xué)法——勞動爭議訴前調(diào)解宣傳視頻

 11.宜昌當陽法院：2024年6月，當陽市“法院+人社+工會”訴調(diào)裁對接工作室調(diào)解員宋開軍在最高法院加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解“總對總”工作推進會上作交流發(fā)言。

12.襄陽樊城法院、工會，十堰鄖西法院、工會：“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接典型案例