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 4月8日從湖北省仙桃市人民法院獲悉，該院積極推動行政機關“一把手”出庭應訴，充分運用調解手段，順利促成2起工傷保險資格認定案件達成和解。

 此前，張某在前往仙桃某無紡布公司上班途中，發生道路交通事故，后經送醫搶救無效死亡。經交警部門認定，張某負此次事故同等責任。張某家屬向仙桃市人社局申請工傷認定，市人社局作出《認定工傷決定書》后，仙桃某無紡布公司認為該決定錯誤，遂向仙桃法院提起行政訴訟。

 該案由仙桃法院黨組成員、副院長范德學擔任審判長，與一級法官馬敏、周濤組成合議庭。開庭審理時，仙桃市人社局黨組書記、局長朱立華作為行政機關“一把手”出庭應訴，仔細聽取原告意見，積極參與答辯，正面回應原告訴求。休庭后，范德學副院長與合議庭成員多次組織各方當事人，從法律的角度釋法說理、從情理的角度答疑解惑。

 最終，仙桃市某無紡布公司與勞動者家屬在彭場鎮人民調解委員會主持下，簽訂了工傷保險待遇賠償調解協議，無紡布公司于協議簽訂15日內向勞動者家屬支付工傷保險待遇賠償金66萬元。近日，雙方當事人申請法院確認了調解協議的效力，仙桃市某無紡布公司隨即撤回行政訴訟。

 記者注意到，這是仙桃市人社局“一把手”朱立華近期連續第二次與仙桃法院攜手化解糾紛。

 2023年3月，余某與湖北省某勞務公司簽訂勞動合同。2023年5月，余某在作業時從槽鋼面架上跌落地面受傷。仙桃市人社局于2023年9月作出《認定工傷決定書》，湖北省某勞務公司不服，遂向仙桃法院提起行政訴訟。

 仙桃法院四級高級法官劉擁軍承辦該案。為將該案實質性化解在庭前，劉擁軍與朱立華就案件情況多次溝通交流，積極組織各方當事人進行調解。

 最終，在多方共同努力下，湖北省某勞務公司與余某就賠償事宜達成一致意見，湖北省某勞務公司當日即向余某支付工傷賠償款8萬元，該起案件得以在一日內實質性化解。

 據悉，2024年7月15日，仙桃法院深化行政爭議實質性化解機制入選2024年全省優化營商環境“先行區”創建試點。仙桃法院黨組成員、副院長范德學表示，仙桃法院將持續推動府院聯動工作機制，嚴格落實《關于加強行政機關“一把手”出庭應訴，推動行政爭議實質性化解的通知》，充分發揮行政爭議化解工作室功能作用，力爭源頭化解、多元化解、實質性化解行政爭議，為仙桃深化法治政府建設、優化法治化營商環境提供有力的司法服務和保障。