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 近日，收到A公司支付的8萬余元工資后，周先生專程從外地趕到京山法院，將一面錦旗送到雁門口人民法庭庭長汪烊手中，并表示感謝。

 戴某等四人采用掛靠A公司的方式承包工程，后因發(fā)包方資金鏈斷裂，拖欠周先生及其他工人的工資久未支付，周先生催討未果，于2022年底將戴某等四人及A公司訴至京山法院雁門口法庭。

 法庭審理后，判決戴某等四人支付周先生工資8萬余元，A公司承擔連帶清償責任。得知周先生勝訴，其他29名工友也紛紛向法庭提起了訴訟。

 汪烊立即聯(lián)系戴某等四人及A公司，告知相關(guān)案件的涉訴風險，釋明他們在本案中的法律責任和拒不履行的法律后果。為激勵其主動履行，做好執(zhí)源治理，汪烊向A公司負責人介紹了京山法院的涉企案件自動履行后信用修復(fù)激勵機制，并講明了操作流程及具體要求。經(jīng)多次溝通，企業(yè)負責人表示愿意立即支付工人工資。

          汪烊指導(dǎo)A公司填寫了《文書不上網(wǎng)申請審批表》，并引導(dǎo)其進行申請操作，公司隨即將周先生的工資及應(yīng)繳納的訴訟費用足額支付。隨后，雁門口法庭將剩余工人的工資欠款情況表發(fā)送給A公司進行財務(wù)對賬，兩天后，所有工人工資全部支付到位。通過“主動履行后文書不上網(wǎng)”信用修復(fù)制度，30名工人成功“討薪”28萬余元。

    A公司負責人王先生感慨道：“通過主動履行后文書不上網(wǎng)機制，公司不會背負失信判決，在融資信貸、市場準入、資質(zhì)認定等方面不僅不會受到信用懲戒和限制，還會得到相應(yīng)的政策扶持。企無信不立，我們將以此案為誡，為公司職工提供良好的用工環(huán)境，互相扶持、實現(xiàn)共贏！”

 守信獲益，失信受懲。信用修復(fù)激勵機制鼓勵市場主體轉(zhuǎn)變心態(tài)、認清責任，從“要我履行”到“我要履行”，正向督促其誠信經(jīng)營，從而在源頭上打造公正守信的用工環(huán)境，切實保護勞動者合法權(quán)益。