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     對(duì)27名履職盡責(zé)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰激勵(lì)，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的28名領(lǐng)導(dǎo)干部予以組織調(diào)整，對(duì)存在苗頭性、傾向性問題的22名領(lǐng)導(dǎo)干部予以批評(píng)教育、誡勉談話，導(dǎo)向鮮明、力度空前，省管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部2015年度履職盡責(zé)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用，體現(xiàn)了省委從嚴(yán)治黨的堅(jiān)定決心，彰顯了省委整治“為官不為”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，釋放出了能上能下、動(dòng)真碰硬的強(qiáng)烈信號(hào)?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素。”今天，我們推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局湖北實(shí)施，任務(wù)尤其繁重；我們正在進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，挑戰(zhàn)前所未有。

   “既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干”，指明了新的發(fā)展目標(biāo)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求；“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”，更為新時(shí)期的好干部劃定了標(biāo)準(zhǔn)，畫出了肖像。自覺向習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的新要求看齊，自覺向新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)看齊，我們就必須解決“為官不為”的頑癥，啃下“為了不出事、寧可不干事”的硬骨頭，把“能上劣汰庸下”落到實(shí)處。

    能者上，要嚴(yán)“上”。選一個(gè)干部就是樹一面旗幟。培養(yǎng)什么人、選拔什么人、重用什么人，是正向激勵(lì)的指揮棒。能“上”不是搞皆大歡喜，也不是“差不多”就行。政治上是否堅(jiān)定，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)是否時(shí)刻強(qiáng)化，是否自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，與省委完全合拍？能力上有沒有“本領(lǐng)恐慌”，有沒有應(yīng)對(duì)新事物的“新武器”、解決新問題的新辦法？業(yè)績(jī)上能否經(jīng)得起群眾、歷史、實(shí)踐檢驗(yàn)，匹配“有為才有位”的要求？作風(fēng)上是不是力避虛浮、掃除懈怠，從嚴(yán)上要求、向?qū)嵦幹?？以政治立身、用能力服人、讓業(yè)績(jī)說話、靠廉潔樹威，每一個(gè)關(guān)口都嚴(yán)起來，才能讓想干事、能干事者有機(jī)會(huì)，讓會(huì)干事、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。

    庸者下，要真“下”。鄧小平同志早在1962年就指出，干部能上不能下“副作用很大”，“要逐步從制度上、習(xí)慣上、風(fēng)氣上，做到能上能下”。為什么作風(fēng)正派又銳意進(jìn)取的干部是黨和人民的寶貴財(cái)富，而“為官不為”者則是負(fù)資產(chǎn)？就是因?yàn)槿绻覀儾荒軐?duì)“公堂木偶”零容忍，不能對(duì)庸庸碌碌者猛擊一掌，必然產(chǎn)生“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆向效應(yīng)，不僅讓有正氣、有擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部傷心、寒心，更會(huì)傷害干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的政治生態(tài)。

    干部路線是為政治路線服務(wù)的，用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。古人都講“進(jìn)思盡忠，退思補(bǔ)過”，今天的我們難道不該對(duì)手中的權(quán)力保持敬畏，以嚴(yán)“上”真“下”自警自省？老百姓都有“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”的樸素觀念，我們的干部制度難道不該有“有為者有位，不為者挪位，不廉者丟位”的有效機(jī)制？

   “為政之要，惟在得人。”激勵(lì)干部履職盡責(zé)，推動(dòng)干部能上能下，重點(diǎn)在真“下”，目的在嚴(yán)“上”，標(biāo)準(zhǔn)在“兩為”。把“下”的壓力轉(zhuǎn)化為“上”的動(dòng)力，逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“混”為“為”，我們就沒有治不了的頑癥，我們就一定能形成“人人履職、事事盡責(zé)、處處擔(dān)當(dāng)”的政治風(fēng)氣和良好氛圍，以作風(fēng)建設(shè)的新成效開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。