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 青年興，則法院興，青年強，則法治事業強。

 近年來，省法院黨組高度重視青年工作和文化工作，為青年筑夢成才搭建平臺，致力于將湖北法院打造成廣大青年干警干事創業、奮發有為的熱土。在全省法院系統的推動和支持下，各地涌現出一系列青年工作卓越品牌，這些團隊不僅在所屬法院的工作中大放異彩，更在長江大保護司法論壇、全省讀書班等重大活動中負責保障，充分展現了湖北法院青年的風采，在法院系統內外產生強烈反響。

 11月21日下午，全省法院第三期青年干警訓練營“大家談”系列活動——“院長和他（她）的青年們”舉辦，5個優秀的法院青年團隊和他們的院長來到青訓營課堂現場，分享交流他們打造青年品牌的經驗做法，為學員做好青年工作、文化工作和隊伍建設提供思考和啟示。省法院黨組成員、政治部主任趙文革出席活動并講話。

黃石市西塞山區人民法院

“悅法·小西”品牌

 “悅法·小西”工作室自2022年成立至今，打造了線上《跟著小西來學法》和線下“青少年模擬法庭”等普法宣傳品牌，多次登上央視新聞，短視頻作品全網總瀏覽量破千萬人次。

 小西們的人設是“最靠譜的普法，最有趣的靈魂”，我們主動接近互聯網，關注網民心態，增強自身“網感”，緊扣工作亮點、重要節點、法治焦點、輿論熱點和知識盲點來創新多元表達形式。

 如何更好的激活青年“一池春水”，通過“選育管用”，我想主要有兩點。一是“搭平臺”，我院2022年成立了“青年委員會”，搭建“青藤課堂”平臺，夯實“青藍工程”抓手，凝聚“青廉先鋒”動力，把話筒交給青年們，更好地壓擔子、指路子、搭梯子。二是“樹品牌”，我們打造“悅法小西”宣傳品牌，小西就是西塞山法院青年干警的代號，通過“小西”來講好法院故事、傳達司法好聲音、展示司法新成績，樹立新時代法院人良好形象，助力青年“破圈出彩”。

 鄖西縣人民法院

“西法薪火”品牌

 “西法薪火”青年干警工作室于2024年8月成立，有成員56人，由經驗豐富的班子成員擔任導師，青年中層干部和業務骨干牽頭，形成以老帶新、青藍相濟、薪火相傳的“1+2+N”培養模式。

 開展增殖放流活動，扛牢“一泓清水永續北上”政治責任；成立古城司法保護志愿服務隊，打造“人民法庭+青年志愿者”模式；承辦湖北法官文聯“星空詩會”紅學文化交流活動，以“文”潤心......“西法薪火”，我們在路上。

 “西法薪火”，西代表鄖西，法彰顯法治，薪火則取之薪火相傳之意，確保司法審判事業薪火相傳的關鍵在于青年。立足鄖西法院實際，青年干警凝聚力有待加強，青年隊伍的培養需要平臺，青年力量的覺醒需要引領，因此“西法薪火”工作室應運而生。它是鄖西法院黨組從培養事業建設者和接班人的要求出發，發現人才、培養人才、選拔人才的平臺和抓手。助力青年干警成為可堪大任、能挑重擔的棟梁之才，更是我作為基層法院院長為鄖西乃至湖北法院事業傳承接續奮斗、貢獻力量的天然使命。

 利川市人民法院

“與光行”品牌

 2022年，18名熱愛光影的青年，成立恩施州法院首個融媒體工作室，命名為“與光行”。如今，“與光行”成員從18名增至40名，下設“利法青鋒”訓練營、“法徽閃耀黨旗紅”微課堂等平臺。

 “與光行”品牌提煉的是利法青年靠近光、追逐光、成為光的一種精神。“與光行”工作室努力成為土苗法治代言人，圍繞主責主業開設《幺妹兒劇好看》《“豸”需您點單》等四個特色欄目，多維度展現法治風采，讓成長被看見。

 我院培養青年干警時注重以下幾點原則，一是科學規劃，不搞空中樓閣。“與光行”品牌以宣傳工作為杠桿來撬動全面工作，用宣傳講述故事、傳播聲音、聚集能量、促推質效。二是躬身入局，不搞冷眼旁觀。突出黨組帶動，堅持“黨組+團隊”培養模式，強化整體參與。三是學用相長，不搞論資排輩。我們注重人崗適宜，將崗位與平臺培養一體推進，將發現的優秀青年干警放到其熱愛并且擅長的崗位發光發熱。四是久久為功，不搞急功近利。“與光行”平臺持續凝練總結經驗，不斷更新迭代，逐漸讓品牌引領全院風尚。

 鄂州市中級人民法院

“浪花拍拍”品牌

 “浪花拍拍”品牌最初誕生于全省法院大型活動，4年來，5個省級大型項目，8場鄂州法院青年活動，從創意策劃，到統籌分工，再到高度執行，團隊的5位姑娘堅持把每一個環節做到極致。

 “浪花拍拍”是一種標準。拍拍出品、必屬精品。目標一致、注重細節、追求極致，是“浪花拍拍”最默契的共識，這種標準，不斷提升我們美的鑒賞力、愛的感知力。

 星光墜入大海，澄明掉入蔚藍，朵朵浪花，匯聚澎湃，“浪花拍拍”團隊展示了鄂州法院青年干警的朝氣、活力和才氣，表明了她們具有打大仗、打硬仗的底氣。除了“浪花拍拍”品牌，我院經過小心培養、大膽任用，采取上掛下派、橫向輪崗、縱向交流等方式，近70%的青年干警在多崗位進行了實踐鍛煉，“墩苗式”培養蓄足了發展后勁。下一步，我們將深入推進“青年干警成長工程”，探索優化高素質、應用型、復合型司法人才培養模式，做青年友，為青年計。

 武漢海事法院

“海燕”青年品牌

 “海燕”青年工作品牌“立足職責、提振精神、展現作為、推進工程”，以重慶、宜昌、蕪湖三處派出法庭為支點，圍繞審判執行中心工作，開展豐富多彩的文化活動，不斷推進青年干部成長工程。

 開展“巡江普法”系列活動，全流域推進普法工作；創建“親子共讀”空間，傳承紅色基因，賡續紅色血脈；實施“微光互助”行動，增強凝聚力，提升歸屬感......獨具“海燕”特色的青年活動如火如荼開展，全院青年干警凝聚力更高，“精氣神”更足。

 將青年品牌命名為“海燕”，取的就是它勇立潮頭、搏擊風浪，愛拼敢贏、不勝不休的拼搏精神。在“海燕”品牌之下，我們緊緊圍繞海事法院主責主業，凸顯青年特點，著力打造了三個平臺，分別是“海燕”青年讀書會、“海燕”青年志愿者服務隊和突擊隊、“海燕”青年宣介團隊。其中，志愿者服務隊和突擊隊獨具特色，青年志愿者服務隊除了社會志愿服務，也積極為駐庭的同志解決后顧之憂；而青年突擊隊在審執一線沖鋒在前、突擊突進，以青春之精彩，為全院工作添光彩。

 五家法院的分享交流精彩紛呈、亮點突出，這些青年品牌不僅融合了獨特地域文化特點，回應了隊伍發展現實需要，滿足了人民群眾普法期待，種下了法治與和諧的種子，而且形成了很多法院文化建設與青年隊伍建設方面的經驗做法，具有很強的可復制性，值得全省其他法院學習借鑒。青年品牌的背后有青年干警們拼搏的汗水，更有以“一把手”為代表的領導班子的默默支持，要接續擔當起傳承和發揚法治精神的歷史使命，堅持守正創新、久久為功，不斷激發青年活力、擦亮青年品牌，將青年工作室打造成為發現人才、培養人才、選拔人才的重要平臺，讓審判事業薪火相傳、生生不息。

 五家法院的青年品牌在推動歷史文化、地域文化、法治文化與審判文化的深度融合方面，走出了特色鮮明、成效顯著的實踐路徑。一是文以載道，學以育人。青年品牌讓“文化”和“法治”互融互促。要將習近平法治思想融入品牌創建全過程、各環節，用符合法理情理事理的偉大判決匯聚起強大的法治力量。二是悠悠荊楚，鑒往知來。青年品牌讓“傳承”和“創新”相輔相成。要依托荊楚文化底蘊，大力打造一批窗口式湖北法院特色文化品牌。三是青衿之志，履踐致遠。青年品牌讓“內容”和“外在”同頻同向。要通過精耕細作青年品牌這個多彩花圃，讓“提筆能寫、問策能對、開口能說、遇事能辦”成為青年的顯著能力。

 在活動現場，多位青訓營學員與分享、點評的院長互動交流，就激發青年干警活力、提升青年干警工作能力、幫助青年干警適應法官角色等話題互動探討，交流經驗。

 趙文革隨機抽點兩位學員，暢談本場活動中最大的收獲，學員均表示在全省優秀青年品牌的分享中獲得了大量啟發，從青年培養思路、品牌打造歷程、工作氛圍建設等方面學習了實用經驗。

 趙文革充分肯定了5個湖北法院青年品牌取得的成績，指出它們在法治宣傳、文化建設、人才培養等方面作出的積極探索值得全省法院借鑒和推廣。他強調，各中基層法院黨組要聚焦審判執行工作內核，立足青年干警成長成才特點，高度重視和支持青年品牌打造、青年平臺搭建工作。

 他寄語湖北法院青年干警，要有艱苦奮斗的志氣，樂于吃苦，把吃苦當成一種磨練，面對急難險重任務要敢于頂上去，做到關鍵時候站得出來、危急關頭豁得出去。要有積極向上的朝氣，年輕是青年最大的資本，要有敢為人先的精神，勇爭第一的斗志，只要一心為公就不怕犯錯。要有勇于創新的銳氣，敢于質疑、善于思考，在實干中樹立創新意識，掌握創新方法，鍛煉創新能力。

 趙文革殷切希望，各法院在持續擦亮青年文化宣傳品牌的同時，更要圍繞主責主業，著手打造更多富有法院特色的青年理論品牌、青年審判品牌，進一步激發青年干警的蓬勃朝氣，讓湖北法院事業的青春色彩越來越濃。