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“經(jīng)研究同意，程呈友同志任縣法院黨組成員……”8月23日，浠水縣委組織部傳來一則重要通知，同意任命浠水法院散花人民法庭庭長程呈友為該院黨組成員。

程呈友，扎根基層20余年，歷任團陂人民法庭助理審判員、審判員、副庭長，散花人民法庭庭長，曾榮立個人三等功、二等功、一等功各一次，榮獲“全國模范法官”、“全國優(yōu)秀法官”、第二屆全省“最美基層法官”等稱號。其家庭被全國婦聯(lián)評為“全國最美家庭”、第十二屆“全國五好家庭”稱號。“我只是一名帶著泥土芬芳的‘泥腿子’法官，十分感謝組織的信任與培養(yǎng)”，今年7月，程呈友被評為黃岡市“十佳政法干警”時這樣簡單地介紹自己。

“基層穩(wěn)，天下安”，人民法庭是人民法院最基層的單位，是化解矛盾糾紛、服務人民群眾的第一線。做好人民法庭工作，關鍵在人。近年來，在地方黨委的高度重視，上級法院有力指導下，黃岡法院牢固樹立強基導向，完善基層干部“選育管用”機制，著力在培養(yǎng)使用基層法庭人才上出實招、謀新招、亮硬招，使一大批優(yōu)秀基層人民法庭干部脫穎而出，開創(chuàng)了基層人民法庭隊伍建設“拴心留人”的新局面。

給舞臺樹導向，實現(xiàn)事業(yè)聚人

“現(xiàn)在，我們每年都會參加年初的全市法院院長會，同時，黃岡市法院還會開展人民法庭工作專項表彰、專題培訓，讓我們覺得很受組織重視，感覺更有奔頭！”羅田法院匡河人民法庭庭長丁俊感慨道。

讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位，導向必須鮮明，才能激勵干部擔當作為。近年來，黃岡地方黨委政法委、組織部大力支持法院基層隊伍建設，聯(lián)合兩級法院組成工作專班，深入開展基層法院領導班子成員、中層領導干部和后備干部的“三考合一”，不斷加強基層人才培養(yǎng)、儲備力度。同時，黃岡市中院下發(fā)文件明確要求新招錄法官助理安排到人民法庭磨煉，在評優(yōu)評先、職務晉升、競爭上崗等活動中，優(yōu)先傾斜基層人民法庭干警，各基層法院院領導優(yōu)先從具有人民法庭庭長任職經(jīng)歷的人員中選拔，員額法官遴選優(yōu)先考慮人民法庭法官助理，切實將人民法庭打造為人才培養(yǎng)孵化地。近五年來，黃岡市基層人民法庭干警被提拔重用43人，交流輪崗138人，職級晉升114人。

爭支持強保障，實現(xiàn)環(huán)境留人

“剛來法庭的時候是做好吃苦的準備，但來了以后沒想到現(xiàn)在法庭環(huán)境這么好，各種工作條件都很完善。”蘄春法院劉河人民法庭副庭長劉昱是一名90后員額法官，也是該縣法院最年輕的法官和副庭長。

人民法庭是“基層中的基層”，招人難、留人難是基層人民法庭隊伍建設長期面臨的問題。為了基層人民法庭招得來人、留得住人，鼓勵人才向人民法庭和基層一線流動，黃岡法院積極爭取省高院和地方黨委給予指導和傾斜，成立以中院院長為組長、基層法院院長為成員的“兩庭”建設領導小組，協(xié)調(diào)地方各部門給予支持和配合，投入建設資金7900余萬元，積極新建、改建人民法庭用房及設施，食堂、安保室、圖書室、文體活動中心等場所一應俱全，并在干警宿舍中配備床鋪、空調(diào)、洗衣機、熱水器等生活設施，確保法庭干警安心工作、舒心生活。截至目前，全市基層人民法庭35歲以下的干警占41%，全日制法學本科及以上學歷干警占39%，越來越多年富力強的干警往基層流動。

重傳承嚴管理，實現(xiàn)文化育人

“我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領……”3月24日上午，黃岡中院第七黨支部干警與麻城法院干警結對，共同參觀麻城革命紀念館，在這里聆聽革命先烈故事，追憶崢嶸歲月革命先輩艱苦奮斗的曲折歷程。

黃岡是一片紅色沃土、英雄之地，七里坪革命法庭是法院人的初心原點，紅色是黃岡法院人最亮麗的底色。近年來，黃岡兩級法院堅持以黨建為引領，傳承第一革命法庭紅色基因，凝練“忠誠、守正、創(chuàng)新、人本”的院訓精神，市中院10個黨支部與基層法院開展結對共建活動，各基層法院黨支部以人民法庭為核心設置黨組織，邀請轄區(qū)村黨支部同學習、共活動，建好政治教育“橋頭堡”，把好理想信念“總開關”。建立健全基層法院院領導聯(lián)系人民法庭工作機制，推行黨組理論學習中心組、青年干警讀書班、黨支部讀書班“三班”并進，定期組織法庭間庭審觀摩、裁判文書評比和審判經(jīng)驗交流，激勵人民法庭干警以實干創(chuàng)業(yè)績、以苦干創(chuàng)品牌，更好地服務鄉(xiāng)村振興和基層社會治理。

“人民法庭天地廣闊、大有可為，是錘煉意志、增長才干的試金石，是法院人才成長和培養(yǎng)的搖籃。”黃岡中院黨組書記、院長肖笛表示，黃岡法院將認真貫徹落實省高院“基層基礎建設年”工作部署要求，繼續(xù)加大對人民法庭干警培養(yǎng)和使用力度，暢通人才向基層一線流通渠道，讓更多的人才扎根法庭、建功基層，以高質(zhì)量的司法服務向黨和人民交出一份滿意的答卷。