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審判管理的根本目的是發現問題、解決問題
——湖北省法院召開2025年審判管理工作座談會

作者: 梅瑰    發布時間:2025-02-27  訪問次數:2425

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 2月26日,湖北省高級人民法院召開2025年審判管理工作座談會,圍繞“如何強化符合司法規律的審判管理促進審判工作提質增效”這一主題,系統梳理當前審判管理工作中的不足,談思路話舉措,研究改進工作的意見建議。省法院黨組書記、院長游勸榮主持會議并講話。

 會上,武漢中院、宜昌中院、襄陽中院、漢江中院、武漢市洪山區法院、英山法院等中基層法院,省法院立案庭、刑二庭、民一庭、行政庭、審監二庭、信息管理處、審管辦等部門直擊當前法院審判管理工作重點、難點、痛點、堵點,深入分析存在問題,剖析原因,提出解決路徑。

微信截圖_20250227160226.png          “案件是辦出來的,也是管出來的。”游勸榮指出,審判管理作為業務中樞,是實現審判工作現代化的重要保障。面對新形勢新任務,面對實踐中存在的突出問題,強化符合司法規律的審判管理是推動審判管理現代化的必然要求,全省各級法院要認真學習習近平法治思想,不斷加強科學化的審判管理,提升審判工作質效,以審判工作現代化支撐全省各級法院工作向“支點建設”聚焦聚力。

 游勸榮強調,進一步強化符合司法規律的審判管理,促進審判工作提質增效,要用好指標體系,突出問題導向,科學研判數據,提升審判管理規范化、科學化、精細化水平,以質效提升推動審判工作高質量發展,積極回應人民群眾對法院工作的新期待。

 一要更新司法理念,明確審判質量管理指標的重要意義。審判質量管理指標體系是審判管理的重要抓手,對人民法院來說,要明確指標數據既是“體檢表”,能幫我們發現自身審判工作中存在的問題,在某種程度上也是評判辦案績效優劣的“成績單”,有利于大家和自己比,和周圍人比,形成正向激勵效應,激勵我們廣大干警更好干事創業、擔當作為。全省各級法院要增強科學化抓審判管理的意識和能力,做到“心中有數”,著力持續提升審判質效。要積極探索差異化考評機制,綜合考慮結案數量、人均結案數量、案件結構等因素,采取差異化的評價標準,對審判效率等指標設定不同區間參考值,提升不同條件法院之間的可比性,形成正向激勵作用。

 二要用好指標考核“指揮棒”,做實指標牽引,強化指標意識、質效意識和爭先意識。要以審判質量管理指標體系為導向,以合理區間為基準,科學制定指標提升計劃與步驟,確保各項核心指標進入合理區間中上游位次。同時,不能滿足于各項指標在合理區間運行這個最低要求,要努力爭取更多指標進入優秀區間。

 三要更加重視案件質量指標,持續提升司法辦案水平。要堅持把辦案質量放在突出位置,正確有效處理好“辦好案”與“快辦案”的關系,厚植“質量優先,兼顧效率”的理念,認真辦好每一起司法案件,切實將矛盾糾紛實質性化解,實現案結事了政通人和,為人民群眾提供公正高效權威的司法服務,推動上訴率、申訴申請再審率等指標不斷優化。

 游勸榮強調,審判管理的根本目的是發現問題、解決問題。指標體系作為管理的重要工具,是一個有機整體,不要機械看待,要注重系統分析、綜合判斷指標之間的互動關聯。要善于“追問”,對于數據反映的業務條線、中基層法院審判工作弱項指標,要加強分析研判,查擺出深層次原因,明確改進方向。對于數據的波動和變化,要具體問題具體分析,找出數據背后的深層次原因,對癥下藥,找準司法審判工作中的困難和問題,推動解決重點、難點、堵點問題,實實在在提升審判質效。

 游勸榮強調,在案件管理中要堅持實事求是,要正確看待指標和數據,避免唯數據論,堅決杜絕數據作假。要堅決反對官僚主義和形式主義,切實為基層減負,讓基層干警集中精力辦好案件。

 省法院黨組副書記、常務副院長覃文萍參加會議并講話。省法院黨組成員、政治部主任趙文革,省法院二級巡視員李小菊,省法院相關部門負責人參加會議。

編輯: 陳曉露 曹波
文章出處: 湖北省高級人民法院宣傳處

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