“法代”有風險 掛名須謹慎

出于情誼為他人公司掛名

當債務和風險來臨

無法通過正常渠道

辦理工商變更登記

“替身”如何破解“卸任”難題

 近日，利川法院審理新《公司法》實施以來首起公司法定代表人訴公司要求變更登記糾紛案，在公司內部治理失范且窮盡救濟渠道無法變更其身份的前提下，依法判決被告公司滌除法定代表人的工商登記事宜。

掛名法代需謹慎

 2019年，王某經過招聘，順利入職A公司，工作中他任勞任怨，兢兢業業，與老板及同事關系融洽。

 “公司現在的法定代表人是我妻子，如果變更為我，需要第三人幫忙過渡，就掛個名，不用你擔責。”2020年，因經營需要，公司實際控制人張某請求王某幫忙，讓其擔任法定代表人幫助過渡，囿于多年交情及工作關系，王某不好拒絕，遂配合公司在工商行政管理部門完成變更。

          幾個月后，王某因個人職業發展規劃，從A公司離職。期間，王某多次與張某聯系，請求變更法定代表人，張某以各種理由推脫。

 天有不測風云，因經營不善，A公司在外借下多筆錢款，無力償還，迎來各類催款電話及訴訟傳票，作為法定代表人的王某不厭其煩，再次要求變更法定代表人。這一次，王某卻被告知因公司內部無法形成一致決議，且張某已被法院拉入失信黑名單，無法進行變更。走投無路的王某無奈訴至法院。

訴訟滌除“法代”身份

 利川法院經審理認為，公司法定代表人的任免系公司內部治理范疇，在不違背法律、行政法規強制性規定的情況下，司法不宜介入干預，但當通過內部途徑無法獲得救濟時，應當賦予其通過訴訟程序獲得救濟的權利。

          王某作為法定代表人與公司不存在實質性關聯，且離職已久，實際不具備對內管理公司、對外代表公司的實質條件，此時強迫其繼續擔任公司法定代表人，既讓其持續承受潛在的法律風險，又不利于保護公司相關人的權益和公司的正常經營。在公司內部的治理機制失范且法定代表人無法維護其權益時，其提起訴訟要求公司滌除法定代表人身份，應予以支持。遂依法作出如上判決。

法定代表人滌除權的行使條件

01特定原因的存在

 法定代表人行使滌除權需要存在特定原因，如與公司不存在實質性關聯，已實際不具備對內管理公司、對外代表公司的基本能力和實質條件等。這些原因使得法定代表人繼續擔任該職務變得不合理或不必要。

02公司內部自治失靈

 公司內部自治失靈是法定代表人行使滌除權的另一重要條件。如果公司股東會、董事會等內部機構無法形成有效的決議來變更法定代表人，或者公司故意拖延不辦理變更登記，那么法定代表人可以通過司法途徑來維護自己的權益。

03窮盡內部救濟

 在行使滌除權之前，法定代表人應當窮盡公司內部救濟途徑。這包括向公司提出辭任請求、要求公司召開股東會或董事會討論變更法定代表人等事項。只有在公司內部救濟無果的情況下，法定代表人才能向法院提起訴訟。

法定代表人滌除權的意義

01保障法定代表人權益

 法定代表人滌除權的行使有助于保障其合法權益。在某些情況下，法定代表人可能因公司行為而承擔不必要的風險和責任。通過行使滌除權，法定代表人可以解除其與公司之間的法律關系，從而避免不必要的麻煩和損失。

02促進公司治理規范

 法定代表人滌除權的行使也有助于促進公司治理的規范化。如果公司內部治理機制不健全或失靈，會導致法定代表人的身份問題無法得到及時解決。通過司法途徑解決這些問題，可以促使公司加強內部治理和規范化運作。

03平衡各方利益

 在某些情況下，法定代表人與公司之間的利益可能存在沖突。通過行使滌除權，可以平衡雙方之間的利益關系。同時，也有利于維護社會經濟關系的穩定和公平。