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誤將工資發(fā)給已離職的同名員工,還能要得回來嗎?

作者: 陳小軍、李含玉    發(fā)布時間:2024-06-13  訪問次數(shù):8162

 近期,十堰市張灣區(qū)人民法院審結(jié)一起不當(dāng)?shù)美m紛案,通過庭前督促+當(dāng)庭履行,員工將公司誤發(fā)的工資全額退還,糾紛得以實(shí)質(zhì)性化解。

基本案情

 2023年5月,馬某從湖北某勞務(wù)派遣公司離職,同年10月,另一位同姓名馬某入職該公司,公司財(cái)務(wù)人員未及時清理離職人員的銀行卡號等信息,將本應(yīng)發(fā)給在職馬某的2420元工資誤發(fā)給了已離職的馬某。

 發(fā)現(xiàn)錯誤后,該公司第一時間與已離職的馬某說明情況、協(xié)商退還,但離職馬某以各種理由拒絕退還錯發(fā)的工資。無奈之下,該公司將離職馬某訴至法院,要求其退還上述2420元。

審理經(jīng)過

 受理案件后,承辦法官考慮到案件事實(shí)清楚,訴訟標(biāo)的額小,便決定用柔性調(diào)解方式實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。

 送達(dá)環(huán)節(jié),承辦法官多次耐心地向馬某釋法明理,告知其法律后果,馬某在庭前陸續(xù)退還1900元。

 開庭當(dāng)日,馬某未到庭,且尚有520元未退還,承辦法官再次撥通馬某的電話,明確告知其行為構(gòu)成不當(dāng)?shù)美婪☉?yīng)當(dāng)全部返還,并幫助其合理預(yù)判案件裁判結(jié)果,最終打消了馬某的僥幸心理,馬某當(dāng)即將剩余520元退還該公司。

法官說法

 “君子愛財(cái),取之有道。”不當(dāng)?shù)美侵笡]有法律根據(jù),一方受到損失而另一方獲得利益。構(gòu)成不當(dāng)?shù)美枰弦韵聴l件:一是一方獲得利益;二是他方遭受損失;三是獲取利益與他人損失之間具有因果關(guān)系;四是獲得的利益沒有法律依據(jù)。一旦構(gòu)成不當(dāng)?shù)美@利人依法應(yīng)當(dāng)返還所獲利益。不當(dāng)?shù)美贫鹊哪康呐c價值功能在于將法律上無正當(dāng)原因之財(cái)產(chǎn)變動恢復(fù)到正常狀態(tài)。本案中,馬某已從湖北某公司離職,未提供相應(yīng)的勞動,卻因公司財(cái)務(wù)人員工作失誤多拿工資,這部分工資沒有法律、合同上的依據(jù),屬于不當(dāng)?shù)美婪☉?yīng)予返還。

 日常生活中,錯轉(zhuǎn)賬、錯發(fā)工資等事情時有發(fā)生。在交易往來中,轉(zhuǎn)賬人應(yīng)當(dāng)認(rèn)真校對收款人姓名、賬號及轉(zhuǎn)賬金額,避免因錯誤轉(zhuǎn)賬造成不必要的麻煩。而對于不當(dāng)?shù)美摹笆芤嫒恕倍裕涣x之財(cái)不可取,應(yīng)當(dāng)踐行誠信原則,遵循善良的風(fēng)俗習(xí)慣,及時主動返還不當(dāng)?shù)美蝗艟懿环颠€造成損失,可能需依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

 



編輯: 蔡繼濤 曹波
文章出處: 十堰市張灣區(qū)人民法院

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