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“打鐵還需自身硬。”黨的十八大以來，最高人民法院堅決貫徹全面從嚴治黨要求，狠抓隊伍建設(shè)，打造了一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、紀律作風硬的隊伍，為履行好黨和人民賦予的職責使命提供了有力的人才保障。

從嚴管理，永葆法院隊伍“肌體健康”

世間事，作于細，成于嚴。

習(xí)近平總書記指出，“從嚴是我們做好一切工作的重要保障。”為深入貫徹落實中央“五個過硬”要求,最高人民法院院長周強強調(diào)，人民法院要堅持嚴字當頭,將從嚴治院貫穿隊伍建設(shè)始終,堅持熱情關(guān)懷和從嚴要求相結(jié)合,不斷提升人民法院隊伍建設(shè)水平。

最高人民法院堅持“嚴字當頭”，嚴把干部選任關(guān)。將從嚴理念貫穿動議、民主推薦、考察、討論決定等選任全過程，堅持“凡提四必”，建立干部選任全程紀實制度，對選任各環(huán)節(jié)如實記錄，每個程序關(guān)口都有責任人簽字，做到環(huán)環(huán)“留痕”，追責有據(jù)。嚴肅選任紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對說情打招呼、拉票賄選、跑風漏氣等行為“零容忍”，堅決防止用人不正之風。及時公開選任信息，定期通報選任工作情況，保障廣大干警的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。突出嚴在平時，狠抓日常監(jiān)督。嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，對漏報瞞報行為從嚴查處，先后對漏報及不規(guī)范填報的115名干部給予批評教育；對構(gòu)成瞞報的52名干部視情節(jié)暫緩選任、誡勉談話或取消選任資格；將情節(jié)較嚴重的1名干部移交紀檢部門處理。積極推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，努力營造能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，對4名干部予以免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、行政降級處分。認真開展各項專項整治活動，堅決整治“三超兩亂”、檔案造假、“裸官”、“吃空餉”、違規(guī)兼職等問題，因人事檔案問題，對4名干部作誡勉處理，對4名干部暫緩提拔，對1名干部調(diào)整崗位，將1名干部移交紀檢部門處理。從嚴規(guī)范干部業(yè)外活動，審批個人出書發(fā)表文章400余人次、接受采訪40余人次，清理違規(guī)兼職170人次。從嚴審批干部在職參加專業(yè)學(xué)習(xí)、因私出國（境）等事項，2013年以來審批干部在職學(xué)習(xí)19人次，定期對考勤、休假、出入境等情況進行分析通報。認真落實干部監(jiān)督管理談話制度，對干部日常工作中存在傾向性、苗頭性問題，及時進行提醒、函詢和誡勉，抓早抓小、防微杜漸。

一項項落到實處的行動，彰顯堅如磐石的決心與擔當。最高人民法院嚴把機構(gòu)編制審批關(guān)，據(jù)悉，根據(jù)行政區(qū)劃調(diào)整批復(fù)撤銷46個法院、設(shè)立45個法院，為3個法院更名、3個法院變更管轄。同時，加強院機關(guān)編制管理，完善直屬單位人事管理制度，完成本年度警督以上警銜審核工作，提高司法警察執(zhí)法規(guī)范化水平。

加強培訓(xùn)，練就司法為民過硬本領(lǐng)

近年來，最高人民法院不斷加強對法院系統(tǒng)人才培訓(xùn)力度，旨在提高履職能力，及時有效化解社會矛盾，推動經(jīng)濟社會全面健康發(fā)展。

教育培訓(xùn)工作重在基礎(chǔ)，利在長遠。圍繞辦好各級各類重點培訓(xùn)班次，最高人民法院將基層法官培訓(xùn)放到突出位置上來，加強對審判一線法官的培訓(xùn)。組織開展2016年至2018年新一輪基層法官輪訓(xùn)，印發(fā)《關(guān)于開展基層法官輪訓(xùn)的指導(dǎo)意見》，力爭用3年時間對全部基層法官輪訓(xùn)一遍，有針對性地加強對人民法庭庭長、執(zhí)行局局長的培訓(xùn)，進一步提升基層法官的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”，突出加強領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年骨干法官培訓(xùn)，建立各級法院領(lǐng)導(dǎo)干部定期輪訓(xùn)長效機制，堅持舉辦中青年法官培訓(xùn)班，抓好院機關(guān)干部等各類培訓(xùn)。舉辦首屆全國法院司法警察技能大比武，建立司法警察執(zhí)法資格等級考試制度，舉辦全國法院司法警察高級警官培訓(xùn)班和初任培訓(xùn)示范班。

2016年，最高人民法院直接培訓(xùn)干警17767人次。其中，在國家法官學(xué)院舉辦2期高中級法院領(lǐng)導(dǎo)班子成員培訓(xùn)班、4期中基層法院院長培訓(xùn)班，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部1200余人次。

筑夢西部，提供司法人才保障

近年來，最高人民法院深入貫徹落實習(xí)近平總書記“一帶一路”戰(zhàn)略思想，不斷加強西部司法人才培養(yǎng)力度。

深入推進雙語法官“千人計劃”。2016年，最高人民法院與國家民委聯(lián)合在中央民族大學(xué)、西南民族大學(xué)、西北民族大學(xué)設(shè)立全國法院雙語法官培訓(xùn)基地，以基地為依托，舉辦全國法院維漢、藏漢雙語法官培訓(xùn)示范班，培訓(xùn)骨干雙語法官89人；雙語法官培訓(xùn)專項經(jīng)費項目持續(xù)發(fā)力，民族地區(qū)高院受托培訓(xùn)雙語法官705人，自主培訓(xùn)雙語法官累計3000余人次。部署實施雙語法律文化出版工程，雙語教材編寫經(jīng)費項目取得新進展。

為促進西部司法“再升級”，補齊因地區(qū)發(fā)展失衡而造成的“短板”，培養(yǎng)新時代“績優(yōu)股”人才，最高人民法院分3次組織講師團赴藏授課，累計培訓(xùn)藏區(qū)法院干警1500余人。從院機關(guān)選派4名優(yōu)秀干部參加援藏援青，指導(dǎo)對口援助法院做好智力援藏援疆工作。繼續(xù)開展政法干警定向招錄培養(yǎng)工作，配合中央政法委制定實施方案，指導(dǎo)有關(guān)高院開展招錄工作，配合司法部核發(fā)169名試點班畢業(yè)生法律職業(yè)資格證書。

同時，最高人民法院推動召開民族法制文化與司法實踐研討會，合力提高民族地區(qū)司法能力和法治化水平，力求為西部地區(qū)司法繁榮與發(fā)展提供不竭動力。

站在時代、歷史的高度，人民法院必將緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，牢記歷史任命和人民重托，不斷加強隊伍建設(shè)，確保“肌體健康”，練就“十八般武藝”，勇于擔當，一往無前。（見習(xí)記者 曹雅靜）