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 思想破冰， 凝聚共識。

 自9月27日開班以來，全省法院院長研討班已成功舉辦六期。來自全省三級法院的院長們，在“沉浸式”的法治場景中，在思想碰撞和頭腦風暴中，在“交流互鑒、比學趕超”中，踏上了一次又一次的進階之旅。讓我們來聽聽那些來自研討班的聲音吧！

 作為院長研討班第一場的分享者，剛慶幸自己在沒有那么多“高要求”“嚴考問”時完成了一個重大任務，漸入佳境的研討班就打破了我輕松聽會的幻想。一開始就樹立的學經驗、找差距、明方向的目標，在報告、提問、點評三環節中越來越具象。“這個問題堵點難點在哪里，我們如何解決？”“這項工作我們也有，能不能做得更好？”每一次聽會，我都會將自身代入其中予以對比。漢陽法院近年來獲得了一些榮譽，但還存在短板不足，結合轄區特色推進實質性解紛成效還不明顯、打造法院特色工作品牌還不響亮、抓“四個一批”成效還不突出，亟待推出有效舉措予以補強。我們將充分運用好研討班平臺資源，在切磋互鑒中理清思路，在自我革新中不斷提升，切實以審判工作現代化服務和保障中國式現代化湖北實踐。

 全省法院院長研討班是一場直面問題、直奔主題的集體會診，是一場匯聚眾智、謀深務實的頭腦風暴，是一場交流互鑒、比學趕超的打擂競賽。對作為“新人”院長的我而言，更是及時雨、雪中炭，幫助我進一步析形勢、查不足、找差距、求突破。前6場“知其然更知其所以然”的思想洗禮，推動我在學中比、在比中思，破局方向更明、脫困信心更足、解難斗志更強。我們將堅持學而思、思則行、行必果：聚焦“案多人少”這個最大困局，緊盯“質效不高”這個核心短板，瞄準“素能不優”這個關鍵差距，狠抓“案件”和“隊伍”兩大要素，聚力實施“基層治理”“品牌強基”“凌云匠心”三大工程，做深做細管案、管人、治院一體推進，以提質增效賦能的實際成果答好 “中國網谷”法治建設的時代問卷。

 院長研討班是一場聚焦“關鍵少數”，直面問題、直奔主題的深入研討，先進法院把經驗傾囊相授，大家帶著問題來、帶著思考學、帶著收獲走。

 像五峰法院這樣的山區小院，通過研討班互學互鑒能足不出戶開眼界、長見識、增本領；能靜下心來學思路、提能力、促發展，機會難得，尤為珍貴。

 高山仰止，方知才疏；三人同行，覺左右為師。五峰法院起點低、底子薄、欠賬多、差距遠，但6期研討班后，我們看到了自身潛能和空間，看見了好經驗在哪里、短板弱項在哪里，激勵鞭策我們結合五峰經濟社會發展實際和審判工作實際，向上創新、向前突破，在豐富新時代“背簍法庭”內涵上做文章。

 全省法院院長研討班既是平臺也是舞臺，為我們提供了解惑的鑰匙。我們每個人既是見證者，更是親歷者。參加第3期院長研討班時，我認真檢視宜都法院三年來的工作，但更多的是總結了成績。電影《封神》中說“馬看到什么，是人決定的”。之所以更多地看到成績是算法將我裹進“信息繭房”之中，固化的偏好更讓我容易接受成績、展示成績。經過6期的交流研討，我更加深刻認識到問題導向的深刻內涵和核心要義，清醒認識到宜都法院工作的特色、品格、氣質辨識度不高，與宜都百強縣市地位不匹配。接下來，我將用好堅持問題導向這個重要方法，破除路徑依賴，激發內生動力，進一步強化理念革新、強化科學布局、強化關鍵少數、強化落地落實、強化堅守底線，為建設共富共美現代化新宜都貢獻司法力量。

 工欲善其事，必先利其器。舉辦院長研討班，是貫徹落實黨中央重大決策部署和最高法院工作要求的務實舉措和實際行動，是實現全省法院“交流互鑒、共同進步、整體發展”的創新思路和有益探索。

 研討班既是“練兵場”又是“大舞臺”，從經驗分享的主題報告到“學”“思”“踐”“悟”的現場問答和點評發言，各環節主題鮮明、針對性強。每次參加研討班我都如履薄冰，既有借機匯報工作的“沖動”，又有“被點名”的緊張，“煉丹爐”里的考驗讓我受益良多。

 我將倍加珍惜研討班“大充電、大蓄能、大提升”的機會，自覺對標游勸榮院長的工作要求，揚長補短，立足巴東少數民族山區縣、移民縣的縣情和“兩山”實踐創新示范區先行縣建設的發展需要，突出問題導向，在矛盾糾紛實質性化解、長江大保護、營商環境建設等方面下功夫、做文章，努力打造“巴東品牌”，形成“巴東經驗”。

 研討班開班僅一個半月的時間，作為一名“準新”院長，我的收獲遠勝10個多月的履職實戰。開班式上，游勸榮院長提出“交流互鑒、比學趕超”后，各位院長將自己的工作如數家珍般娓娓道來，讓我深切感受到，“低頭拉車”固然是務實之舉，但“抬頭看路”更加是制勝之策，唯有博采眾長，方能向善而行。但驚喜遠不止此，抽簽環節的加入，就像往魚群中放入一條鯰魚，旁觀者瞬間變成參與者，從臨淵羨魚到“現場結網”，我們更多地需要思考“自己有什么、能講什么”“差距在哪、怎樣產生的”“哪些經驗能學習借鑒、怎么學”。這種風口浪尖的磨礪摔打，才是“人在事上磨”，才能“玉汝以成”。感悟雖然頗多，落實才是正途。孝昌坐擁大量優質旅游資源，入選第二批省級全域旅游示范區創建單位，我們聚焦于此，探索打造“法旅”融合護航生態旅游的特色法庭，取得了一定成效。下一步，我們將在打磨亮點、打造品牌上加力度、求突破，努力實現“小”法院有大作為。

 但知行好事，莫要問前程。有幸在本次院長研討班上匯報發言、點評交流，與兄弟法院互通有無、互學互鑒，感受到全省法院工作亮點百花齊放、春色滿園，有謀劃工作中知情明政、護航發展的思維路徑，有推動創新中聚焦問題、精準解題的答題樣本，有推進落實中守土盡責、勇立潮頭的精神密碼。研討班不僅是及時雨能夠解焦渴，更是加壓器能夠催奮進。我將繼續扎深根系、汲取研討班的養分供給，聚焦全球最具規模野生麋鹿種群資源保護，緊扣青年干警隊伍建設實際，深耕“法護生態鹿鳴九曲”環資審判品牌，為服務打造“長江中游生物多樣性保護地”的大美生態，持續貢獻法院力量！

 全省法院院長研討班的舉行，既堅持問題導向，又突出地方特色，更彰顯工作亮點，每一次報告、發問、交流都是比學趕超的擂臺賽，是提升領導能力的必修課，是改進審判管理的方法論，更是激勵干事創業的催征鼓，幫助我們跳出“小我”站位“全局”。先有足跡，才有奇跡，先有完成，才有完美，知責思進，明責思為，找到過河的“船”與“橋”。

 學而不思則罔。學習同時我在不斷思考荊州的優勢及特點是什么？荊州的差距及原因是什么？荊州的抓手及支撐是什么？怎樣當好基層法院院長？通過院長研討班這個交流互鑒平臺，認清方位、正視問題、明確思路、守正創新。結合荊州區法院實際，聚焦審判質效，抓牢“案”這個關鍵環節，抓好“人”這個關鍵因素，加快思想破冰、加快路徑轉換、加快能力提升，把學習成果轉化為脫薄攻堅的強大動力，持續擦亮全國最美文物安全守護人、深化行政爭議實質化解、“楓橋式”人民法庭“ 一庭一品”等特色品牌，在自我革新中推動荊州司法審判事業高質量發展。

 交流才能發展,互鑒方能致遠。全省法院院長研討班是省高院高點站位，落實黨的二十屆三中全會的堅實舉措，也是中基層法院集中“充電賦能”的平臺。對我而言，每期研討班都是一次“鑄魂補鈣”的淬煉之旅，也是一次“對標找差”的修身之旅，更是一次“以學促干”的提升之旅，讓我既“緊張”又“充實”、既“解惑”又“解渴”。

 知不足而奮進，望遠山而前行。我將以研討為鏡，以達者為師，秉承“站在高處、看向遠方、干在實處”的精神指引，找準偏遠山區法院的精準定位，不斷做實“特色農副產品產業鏈”服務舉措，深耕“鄂渝陜毗鄰地區法院”協作模式，打造“法庭矛盾糾紛源頭預防和多元化解”特色品牌，以“竹溪精彩”為十堰加快建設“綠色低碳發展示范區”貢獻司法力量。

 “你們全省法院院長研討班‘法味’十足，以案為尺，統一步調！”這是黨校同學與我交流時的短評，“不經意間”卻顯深刻獨到。

 如今，這場研討班已舉辦六期，“以案為尺”量出了長短，徹底打破了不少同志“小富即安”的思想禁錮，即便作為襄陽唯一一家“全國為群眾辦實事示范法院”“全省書香法院”，也讓我們如坐針氈。

 在以審判工作現代化支撐和服務中國式現代化的道路上，“一個都不能少”，正如游勸榮院長令人記憶猶新的表述——“共同進步、整體發展”。

 “以案為尺”只為“揚長補短”！面對審判能力跟不上、不適應的問題，我們將用好這場“頭腦風暴”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，持續滌除“木桶效應”，努力讓審判工作有后勁、更放心。