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  近日，最高人民法院發布決定，表彰了2021—2022年度全國法院先進集體和先進個人，沙洋人民法院綜合辦公室獲評“全國法院先進集體”。

 沙洋人民法院綜合辦公室成立于2019年12月，目前有6名平均年齡30歲的90后干警職工。近年來，這群90后干警職工各司其職、各盡其能、擔當作為，出色地完成了全院基礎設施建設、綜合協調、服務保障等繁重工作任務，取得不錯成績。其編制的財務統計報表獲評“2021年人民法院財務統計優秀報表”，撰寫的智慧法院建設案例被《中國電子政務年鑒》評為“2022年度智慧法院典型案例”，所在黨支部被湖北省高級人民法院評為“紅旗黨支部”。

沙洋法院綜合辦公室干警合影

學習鍛煉強素質
沙洋法院干警職工正在整理檔案資料

 沙洋人民法院情況特殊，在司法體制改革中經歷轉隸分流后，干部隊伍出現斷層，除4名院領導外，目前其他干警都是80后、90后甚至00后的年輕人。干部隊伍年輕有活力，但經驗相對不足。

 面對這些情況，綜合辦公室干警職工在省法院的指導和該院領導的帶領下，強化黨建引領，發揮黨員先鋒模范作用，積極開展學習，不斷摸索前進。

 綜合辦公室副主任姚寒是一名95后姑娘，2021年加入中國共產黨，去年年初通過競爭上崗被選任為綜合辦公室副主任。上任后，她多次與院領導及原綜合辦公室副主任孫軼溝通請教，快速熟悉部門整體工作；及時與每位干警職工充分溝通，針對個人特點對他們的工作分工進行優化調整；召開部門會議，集思廣益，對整個部門的工作進行梳理總結，找出問題和不足，提出改進的辦法。

 針對該院部分檔案整理不到位，職工就餐困難，智慧法院建設亟需優化升級，報銷流程不熟悉等問題，在該院領導的支持下，姚寒帶領部門干警職工積極到省法院參加培訓學習，主動向武漢中院、十堰中院、荊門中院等法院同仁請教，及時與轄區監獄、檢察院溝通......最終在本院領導的帶領、其他部門的配合下，綜合辦公室干警職工齊心協力將這些問題一一化解。

 而正是在這不斷學習，攻堅克難，勇于擔當，團結協作的過程中，綜合辦公室6名干警職工逐漸成長、成熟。不僅適應了各自的工作崗位，還努力把工作做到了出色出彩。

 沙洋法院干警正在調試監獄遠程開庭系統

服務中心敢擔當

 作為法院的“大管家”，綜合辦公室的重要工作就是為審判執行主責主業提供保障服務，這其中最重要的一項服務就是智慧法院建設。

 沙洋法院是一家基層法院，信息化基礎相對薄弱，不僅經費缺口大,運維力量也不足，目前全院的信息化工作全部由90后干警熊健一人承擔。日常無論是全省減刑假釋辦案系統的完善、法官工作室的建設運維、科技法庭的升級優化，還是全院干警的電腦系統升級、會議設備的調試、技術設備的采購等都少不了他。

 熊健是2021年考入沙洋法院的,大學雖然學習的是通信工程專業，但一個人接手整個法院的信息化工作還是很吃力，加班加點是常事。特別是在建設手寫簽字版系統、協助完善全省減刑假釋辦案系統、監獄科技法庭檢修等工作中，他常與技術保障公司的工作人員忙至深夜。在他的努力下，沙洋法院推動了省政法協同平臺減刑假釋案件的協同流轉在沙洋地區的先行先試，手寫簽名系統的建設使用則打通了減刑假釋案件全流程網上辦理的“最后一公里”，極大助力該院減刑假釋審理工作的開展。

齊心協力促發展

 沙洋法院干警正在查看機關安全監控情況

 在沙洋法院綜合辦公室，除了熊健，干警職工李彬彬、李慧、劉瀟、朱凌云也都身兼數職，獨當一面。他們工作中任勞任怨，善于學習，敢于擔當，勇于嘗試，邊工作、邊學習、邊積累經驗。順利完成9萬余份訴訟檔案的掃描歸檔，實現高效率公文流轉和檔案借閱；完成機關門房改擴建、執行值守平臺建設等項目，有效改善了機關基礎設施條件；組織開展司法警察隊伍實戰化演練和常態化司法警務理論學習，不斷提升綜合履職能力；做好重要會議和公務活動的組織協調工作，綜合服務水平不斷提升；積極組織黨員干警下沉社區，開展普法宣傳，贏得社區居民好評......

 除了做好本職工作，綜合辦公室干警職工還積極主動協助其他部門做好文化建設、新聞宣傳、案件執行等工作，并開動腦筋，為沙洋法院的轉型發展出謀劃策，貢獻力量。

 時間奔流不息，奮斗永不止步。新的一年，沙洋法院綜合辦公室干警職工干勁十足，將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦服務審判執行主責主業，接續奮斗，不斷書寫服務保障沙洋法院發展新篇章。