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          為進一步深入貫徹張軍院長在全國法院學習貫徹全國兩會精神電視電話會議上的講話精神，對標先進找差距，剖析問題找原因，切實促進審判工作高質量發展，3月27日上午，湖北高院召開機關作風建設專題會。黨組書記、院長游勸榮出席會議并就做好下一步工作提出明確要求。

會上，民二庭、行政庭作經驗介紹，立案庭、環資庭、刑一庭、民一庭、執行二庭進行工作交流。

       分管院領導逐一進行點評并提出工作要求。會議分析了近年來湖北法院審判質效情況，從思想認識不高、擔當精神不足、工作作風不實、落實力度不夠等方面分析總結了湖北法院相關審判質效指標排名落后的原因。

         游勸榮指出，湖北法院工作有很多亮點，但也存在不少問題，甚至有一些久拖不決的問題。要以此次會議為契機，深入調查研究，認真梳理問題，做到心中有數。要切實轉變工作作風、改進工作方法。要緊盯重點工作，把工作面拓展得更廣、把工作環節抓得更細，把責任落得更實。

 就如何轉變工作作風，游勸榮提出七點要求。

 要有責任心。“要把國家、法院、老百姓的事兒當成自己的事兒。”領導干部要以“時時放心不下”的責任感擔當作為，做到守土有責、守土盡責。

 要做到心中有數。調查研究是謀事之基，成事之道。只有大興調查研究之風，力戒形式主義，創新方式方法，把實地調查、案卷分析、網絡問政等方式結合起來，回答“是什么”“為什么”“怎么辦”這幾個問題，才能真正做到知其然，知其所以然，更能防范于未然。

 要抓落實。摒棄“交辦等于辦了”“辦了等于辦好了”等程序性辦事陋習，要抓具體。任何事情只要一具體就“原形畢露”，一具體就深入，一具體就落實。要拿出切實行動，主動作為，落實好黨中央決策部署和省委、最高人民法院各項工作要求，把頂層設計、上級要求與湖北法院實際相結合，落實到工作全過程各方面，確保各項工作要求在具體的辦案實踐中落地見效。

 要聚焦辦案。辦案是法院的第一要務，各級法院都要把主要精力放到辦案上來，切實提高辦案質量和效率。省高院要“有所為有所不為”，要緊盯疑難復雜的“老大難”案件，緊盯下級法院解決不了的案件，把主要精力放在法律研究、加強業務指導上。通過辦案引領社會風尚，輸送公平正義，推動社會進步，做社會文明的示范者和引領者。

 要敢于管理。“當領導干部就是要得罪人的。”要敢于斗爭，善于斗爭，敢于管理，一管到底。以對審判事業高度負責任的態度，堅持嚴管就是厚愛，努力鍛造一支忠誠干凈擔當的荊楚審判文明之師。

 要嚴格追責問責。“一次追責勝過一打教育”。要充分運用“四種形態”，做到早提醒、早發現、早糾正。讓廣大干警照鏡正冠、紅臉出汗，受到警示、保持清醒，真正通過追責問責讓每一名法院干警受觸動、知敬畏、守底線。

 要作好表率。領導干部要做普通干警的表率，省高院要作全省法院的表率。領導干部特別是年輕的領導干部，不僅要做部門的表率、全院的表率，更要做湖北法院全系統的表率，堅持以身作則，釋放正能量。省高院要為全省法院作好表率、立好標桿，做到業務最權威、隊伍最過硬、作風最扎實、領導能力最強，讓全省法院干警“服氣”。

省高院黨組副書記、常務副院長覃文萍主持會議。

省高院院領導、廳級干部及各內設機構負責人參加會議。