4月16日，省法院黨組副書記、常務副院長覃文萍一行到武鐵中院調研指導行政審判及審判管理工作，并召開座談會。

          在聽取武鐵中院及轄區基層法院關于行政審判及審判管理工作匯報后，覃文萍常務副院長指出，武鐵兩級法院認真落實全省法院院長會議和全省法院行政審判工作座談會精神，狠抓審判管理制度建設，工作有目標、有思路、有舉措、有力度，審判質效穩中有進。

 就做好行政審判和審判管理等工作，覃文萍常務副院長提出四點要求。一是堅持問題導向，聚焦問題破題、整改。要緊盯行政案件的案件比、案訪比、上訴率、申訴申請再審率等核心指標還不夠優的問題，進一步研究辦法措施，提升審判質量效率效果，提升人民群眾滿意度。要充分調動干警主動性積極性，能動履職，轉變作風。針對鐵路法院人均辦案任務相對較輕的實際，要強化精品意識，多出優秀庭審、優秀裁判文書、精品案件、典型經驗。二是抓實抓細審判管理，促進提質增效。要以閱核制為抓手，落實院庭長審判監督管理職責；以審判質量管理指標體系為抓手，做實審判數據會商分析，提升審判質效；以全院全員綜合績效考核為抓手，不斷激發干警干事創業的內生動力,推動爭先創優。審判管理辦公室要盡責有為，發揮審判管理日常監管和參謀助手作用，以審判管理工作現代化助推審判工作現代化。三是扎實開展“行政審判質效提升年”活動，全力推動行政爭議實質性化解。要在轉變理念上下功夫，牢固樹立“如我在訴”意識，努力實現案結事了政通人和；在持續治理“兩高一低”上下功夫，力爭實質化解有新成效；在行政機關負責人出庭應訴上下功夫，推動行政機關“一把手”出庭應訴常態化；在優化裁判方式、促進案結事了上下功夫，不僅做案件的裁判者，更要做矛盾糾紛的終結者；在提高服判息訴率、強化訴源治理和執源治理上功夫，增強裁判文書的說理性、可接受度，開展判后答疑；在保障當事人訴訟權利、提升辦案效率上下功夫，提高二審開率率，實現均衡結案。四是以開展黨紀學習教育為契機，打造鐵軍隊伍。武鐵兩級法院要積極謀劃，精心組織，扎實抓好黨紀學習教育，確保學習教育活動取得實實在在的成效。

          “省法院對武鐵兩級法院的有力督導是鞭策，也是關愛。”武鐵中院黨組書記、院長俞薇表示，武鐵兩級法院將以此次調研為契機，直面當前行政審判和審判管理工作中存在的突出問題，緊盯短板弱項，努力通過科學精細的審判管理，促進行政審判工作創先爭優、提檔升級。一是堅決抓實審判理念的更新。牢固樹立“抓前端治未病”的理念，主動融入黨委領導、上級法院指導下的多元解紛治理格局。牢固樹立“能動司法”理念，準確把握原告的真實訴求，努力減少程序空轉和申訴信訪。牢固樹立“案結事了政通人和”的理念，善于找到矛盾糾紛化解的關鍵點、結合點，平衡最大利益共同點。二是堅決抓實行政審判質效的提升。聚焦行政審判指標，發揮審判質量管理指標體系“指揮棒”作用，突出問題導向，高質量開展司法審判數據會商。壓實院庭長監管與“閱核”職責，落實裁判文書說理、判后答疑機制，分層遞進做好當事人的釋法析理工作，推動上訴率、申訴申請再審率等指標不斷優化。三是堅決抓實行政爭議實質性化解。建立行政“一把手”出庭應訴長效機制，推動“一把手”出庭應訴常態化，強化行政機關化解行政爭議的主體責任。推進行政案件調解和解工作，切實將調解、和解貫穿行政審判全過程。四是堅決抓實制度的落實。以全省法院“行政審判質效提升年”活動為抓手，全面梳理近年來上級法院和武鐵兩級法院出臺的行政審判、審判管理各項制度，堅持問題思維、系統思維、實踐思維，以“滾石上山”的斗爭精神狠抓落實。五是堅決抓實創先爭優。強化爭先意識，開展多崗位練兵比武,以案件辦理“少而精、少而快、少而優”為目標，著力從庭審駕馭、文書寫作、調查研究、科技應用等方面提升行政審判能力。樹牢“辦案就是調研”理念，力爭行政審判工作出經驗的同時出精品，出成果的同時見效果。

 省法院行政庭、審管辦負責同志陪同調研，武鐵中院黨組書記、院長俞薇、武鐵中院和武鐵法院分管行政和審判管理工作的院領導及相關部門負責人參加座談。