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 8月30日，湖北省人社廳黨組書記、廳長劉艷紅一行到省法院開展交流座談，共商建立健全人民法院與人社部門溝通聯系機制，形成預防和化解行政爭議合力，促進勞動爭議和社會保障領域矛盾糾紛實質性化解，為湖北加快建設全國構建新發展格局先行區提供有力法治保障。湖北省法院黨組書記、院長游勸榮出席會議并講話。

          劉艷紅廳長對省法院長期以來對人社工作的支持表示感謝。她指出，近年來省人社系統與各級法院積極合作、互商共治，在扎實推進依法行政、協同化解矛盾糾紛風險、切實加強司法人員職業保障等方面取得顯著工作成效。但當前人社系統仍然存在政策法規體系不夠完善、爭議案件調查取證比較困難、政策法規理解存在分歧、政策執行難度大等問題，行政爭議案件辦理需要法院給予理解和支持。她希望，一是建立健全府院聯動溝通聯系機制，加強對接聯系，力爭盡快形成預防和化解行政爭議合力，為湖北加快建設全國構建新發展格局先行區提供有力法治保障。二是加強普法宣傳指導，通過以案釋法、發布典型案例等方式，把普法宣傳貫穿于事前、事中、事后全過程，提高普法宣傳質效，從源頭上減少行政爭議產生。

          游勸榮院長代表省法院黨組對全省人社系統長期以來給予法院工作的關心、支持和幫助表示感謝。他指出，一直以來，全省人社系統對法院各方面工作給予大力支持，特別是在司法體制改革推進過程中，以創新進取的擔當和勇氣，提供有力的政策指導和支持，展現出專業高效的工作作風，傾注深厚的感情關心支持廣大基層法院干警，值得全省法院認真學習。

 游勸榮指出，要進一步加強法院與人社部門的協調溝通，堅持同向發力、協作共進，大力推動行政爭議實質性化解。近年來全省人社系統高度重視法治建設，堅持依法行政，積極推進實質性化解行政爭議，取得了顯著成效。全省各級法院要充分發揮行政審判職能作用，加強協作配合，竭盡全力支持幫助人社部門實質性化解勞動和社會保障領域行政爭議，構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，更好地推進法治湖北、法治政府、法治社會建設。

 一要積極支持人社系統在第一線化解矛盾糾紛。堅持司法服務端口前移，積極與人社系統銜接，在勞動和社會保障領域提供法律咨詢、給予調解支持、加強法治宣傳等司法服務，幫助人社部門在前端預防和化解勞動關系矛盾，更好地實現源頭治理。二要統一行政執法與司法裁判標準。通過個案、類案指導和司法解釋，與行政機關進行磋商、形成共識，解決行政執法、司法辦案中統一政策運用和統一法律適用問題，更好地實現和維護社會公平正義。三要加強溝通協調。建立常態化的府院聯動機制，通過政策互通、同堂培訓、常態聯系等機制，實現依法行政和公正司法的有機銜接，避免機械司法，切實維護好行政管理相對人合法權益，監督和支持行政機關依法行政。

 游勸榮希望人社系統的同志們對法院工作多批評、多監督、多提寶貴意見，幫助法院改進工作，共同做好行政爭議實質性化解工作，切實維護好廣大人民群眾的合法權益。

          省法院黨組副書記、常務副院長覃文萍主持會議并講話。省人社廳黨組成員、副廳長張國慶，省法院黨組成員、副院長肖笛，省法院一級高級法官夏明權參加會議。省人社廳、省法院相關部門負責人參加會議。