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6月8日下午，省總工會黨組書記、常務副主席陳惠霞一行到省高級人民法院交流“法院＋工會”勞動爭議訴調對接工作并座談。省法院黨組副書記、常務副院長覃文萍主持會議并講話，黨組副書記、副院長田昌兵介紹有關工作情況。

陳惠霞對省法院一直以來大力支持工會工作表示感謝，他指出，2019年以來，省總工會和省法院共同出臺文件、整合資源優勢、加強協作配合，取得了重大成果和多重效益：

 一是成效明顯。法院及時轉交，工會及時調解，調解數明顯增加，調成率逐步上升。據省總工會統計，平均調成率約40%，今年一季度達到49.2%，形勢喜人。

 二是職工歡迎。通過訴調對接依法高效解決糾紛，減輕了職工“訴累”，降低了維權成本，使他們切身感受到“娘家人”貼心服務。

 三是黨政支持。在推進平安湖北、法治湖北建設中，勞動爭議訴調對接的創新探索含金量高，既可以減輕法官壓力，又可以定紛止爭，最大限度實現了政治效果、法律效果和社會效果的統一。

 四是現實需要。受疫情等因素影響，勞動關系領域出現了新情況，訴調對接能夠快速有效地化解勞動領域矛盾糾紛，起到了解決現實問題和疏導社會情緒的雙重作用。

 五是潛力很大。全省在82個市縣均開展了此項工作，目前還有33個市縣未覆蓋到，要積極擴大工作面、消除空白點，并納入各級工會年度考核和“職工說了算”評價機制。

田昌兵介紹，近年來，全省法院堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面，基本形成了“社會調解在先，法院訴訟在后”的多元解紛大格局。

 一是思想破冰，積極探索“走出去”的多元解紛模式。目前全省部分法院轄區已成立由“黨委主要領導出征掛帥，政府興建保障、司法行政部門管理、調解組織和法院共同入駐”的矛盾糾紛調解中心，有效地實現了調節資源集約化供給，促進了矛盾糾紛實質性化解。

 二是堅持“請進來”，引入社會力量快速調處糾紛。全省法院會同相關部門建立“法院＋工會”“法院＋婦聯”等“1＋N”糾紛聯動化解機制。目前，共對接省總工會、工商聯等單位11家，調解組織1007家，共有調解人員5050名。2021年，經調解平臺調解成功案件222051件，調解成功率達72.41%。

 三是以制度創新拓展解紛路徑，提升服務基層治理實效。省法院圍繞發揮人民法庭解紛功能創新制度，積極推動中共湖北省委和省人大常委會出臺決定，為更好服務基層社會治理提供了強有力的法律政策武器。

受黨組書記、院長游勸榮的委托，覃文萍代表省法院感謝省總工會、全省工會系統長期以來對人民法院審判執行等各方面工作的關心和支持。

她指出，全省法院要深入學習貫徹習近平總書記關于“堅持把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”系列重要指示，充分認識到“法院＋工會”勞動訴調對接機制的建立，是合力預防化解勞動關系領域重大風險、共同推動構建和諧勞動關系的有效手段；是踐行司法為民宗旨的重要舉措，對于推動更高水平平安湖北建設具有十分重要的作用。

覃文萍要求，下一步，全省法院要進一步提高政治站位，深入學習習近平法治思想，把“法院＋工會”勞動爭議訴調對接機制與省委關于下基層察民情解民憂暖民心實踐活動結合起來，盡早實現“法院＋工會”市縣兩級全域覆蓋，不斷提升新時代人民法院化解糾紛能力、服務人民群眾水平。要全面提質增效，做好經驗總結，注重從試點中發掘一批先進、打造一批品牌、推廣一批經驗。要加強溝通協調和信息共享，建立常態化會商聯絡機制，共同提升矛盾糾紛化解能力。

省總工會黨組成員、副主席劉建宇出席會議。省總工會權益保障部（法律權益部）、省法院民一庭、立案庭等部門負責人參加座談。