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高空跌落引糾紛

“我老公從出事到現在，我們沒有拿到任何賠償。我感覺天都要塌了......”這是法庭外秦某妻子說的最多的一句話。

2022年2月16日，A建筑公司與李某簽訂《裝修工程合同》，將承建項目中的部分勞務承包給李某進行施工。秦某是李某雇用的一名水電工，在項目工地上進行水電安裝工作。半月后，秦某在施工時因腳底踩空不慎從高處墜落致傷，傷情嚴重。

層層波折阻力大

秦某高空跌落受傷以來，每一步訴求都伴隨著A建筑公司的異議，矛盾不斷加深，賠償的落實更是無從談及。雙方的爭議主要在于以下兩點：一是A公司對工傷認定不服，不認為是工傷，且自己不是賠償責任人；二是工傷保險待遇的數額確定。

自2022年受傷以來，秦某所受傷害相繼被省市兩級人力資源和社會保障部門認定為工傷，經鑒定為七級傷殘。2022年7月，A建筑公司對工傷認定不服，提起行政訴訟，先后一審二審均敗訴。在確認秦某所受傷害為工傷的事實后，2023年6月21日，秦某向十堰市勞動人事爭議仲裁委員會提出申請，要求A公司向其支付各項工傷保險待遇。該仲裁委員會裁決A建設工程有限公司向秦某支付各項工傷保險待遇共計397538.53元（包含一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、醫療費、住院伙食補助費、停工留薪期工資、護理費、交通費）。秦某、A建設工程有限公司均不服仲裁裁決，向人民法院提起民事訴訟。在一審法院審理判決A公司向秦某支付各項工傷保險待遇共計397538.53元后，A公司仍不服一審判決，向十堰市中級人民法院提起上訴。

多方合力促調解

細節多、時間長、矛盾深，這是二審法官看到這個案件的第一印象。在查明案件事實后，法官認為可以通過調解的方式，給公司釋法明理，給工傷職工和家屬悉心分析，解開心結，化解勞動糾紛。

 “違法分包下的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任?！贬槍Ρ景傅臓幾h點—：A公司是否應當承擔工傷保險責任，法官仔細向A公司釋明法律規定，破解了其“又不是我雇用的他，憑啥讓我賠”的抵抗情緒，有力推動調解的進行。

在秦某及其代理律師因特殊情況無法及時趕來時，法官積極創造條件，組織雙方進行線上調解。“云調解”的方式為雙方當事人帶來便利，讓當事人足不出戶化解糾紛，切實維護了人民群眾的合法利益，貫徹了司法公正為民的初心使命。

與此同時，雙方代理律師積極配合法官，促進雙方對賠償數額進行有效溝通，為賠償款的數額確認提出了寶貴的建議。既讓秦某能夠得到合理的賠償，又屬于A公司能夠承擔的范圍，促進了調解的順利達成。

最終二審法院成功以調解方式結案，A建設工程有限公司自愿在調解協議簽訂后十日內向秦某支付37萬元賠償款。

“特別感謝法官對于我們的幫助?！鼻啬车钠拮幽玫秸{解協議書后抓住法官的手久久不放開。“如果沒有法官盡心盡力的幫我們調解，我們這個案子不知道要拖到什么時候......”秦某和秦某妻子的臉上終于迎來了久違的微笑。

案件圓滿悟心得

司法審判是化解矛盾的最后一道防線。公正高效、方便快捷的解決糾紛是人民群眾對法院工作的殷切期盼，也是人民法院參與社會治理的重要職責。在二審訴訟中，承辦法官在查明案件事實的基礎上，采用釋法明理、悉心開導、分析利弊等方式，進行“面對面”線上庭審、“背對背”溝通交談，安撫了當事人激動情緒，促成了雙方有效協商。代理律師也充分發揮了法律工作者的職責使命，積極配合法院工作，共同參與調解，最終該案圓滿結案。

人民法院將始終堅持和發展“新時代楓橋經驗”，找準當事人之間矛盾點，大力強化調解力度，實質性化解矛盾糾紛。同時呼吁更多的律師、法律工作者們在“訴源治理”工作中積極發揮作用，形成工作合力、聯動調解。共同將“預防在前、調解優先、運用法治、就地化解”落到實處，切實維護人民群眾合法權益，達到政治效果、法律效果和社會效果的有機統一，共同構建法治新“楓”景！